Iedereen heeft zijn eigen verhaal. Met mijlpalen en dalen, relaties, wensen, ambities ... alles wat iemands bestaan weerspiegelt. Ook ondernemingen hebben hun unieke relaas: een zogenoemde corporate story. Helaas wordt deze lang niet altijd opgesteld. Een groot gemis, want ga maar na: wie bent u, als u geen verhaal hebt? Voor ú een weet; voor uw omgeving een groot vraagteken.

Een corporate story schrijft u vanuit de kernwaarden van uw onderneming. Transparantie, servicegericht, innovatief of misschien een mix van verschillende waarden. Met deze termen in het achterhoofd vertelt u over uw herkomst, uw activiteiten, wat uw bestaansrecht is, hoe u aankijkt tegen uw branche … Kortom: alles wat relevant is voor uw onderneming.

Een verhaal dat boeit en bindt!

Een goede corporate story is veelzijdig. Het laat zich bijvoorbeeld gemakkelijk navertellen, roept emoties op, biedt herkenning voor de toehoorder en érkenning voor de organisatie. Kortom: het zorgt voor bindingskracht met uw gewenste publieksgroepen. Of u daarin slaagt hangt niet alleen af van de inhoud, maar ook van de tone of voice en het taalgebruik. Kies daarom zorgvuldig uw woorden. Leg deze opdracht niet alleen in handen van de afdeling communicatie. De corporate story moet een product zijn van de hele organisatie. Zorg er daarom ook voor dat het verhaal niet alleen gevormd wordt door bijvoorbeeld de directie of het management.

Stappenplan voor uw corporate story

Het volgende stappenplan helpt u bij de ontwikkeling van uw corporate story en de implementatie daarvan in uw organisatie.

Om het artikel 'U zegt meer met een corporate story' verder te lezen is een gratis inlogaccount nodig, die u direct kunt aanvragen. Met dit inlogaccount kunt u alle tips en adviezen in b-to-b communicatie inzien en downloaden. Nu en later natuurlijk.